Så många arbetsdagar återstår av 2026 – räkna med och utan klämdagar vid jul

Den 7 november 2026 är en lördag i vecka 45. Från och med den dagen och fram till nyår återstår en kort men tätt packad period av vardagar, och frågan många ställer sig är hur många av dem som faktiskt är arbetsdagar. Svaret beror inte bara på kalendern utan också på vilka dagar du tar ledigt och vad ditt kollektivavtal säger om julafton, nyårsafton och klämdagar.

Vilka röda dagar ligger kvar

Enligt sammanställningen över 2026 infaller juldagen den 25 december på en fredag och annandag jul den 26 december på en lördag. Nyårsdagen 2027 infaller på en fredag. Det är de röda dagar som återstår efter den 7 november, tillsammans med trettondagen den 6 januari 2027 som ligger utanför årsskiftet men påverkar hur lång ledigheten kan bli.

Alla helgons dag den 31 oktober 2026 infaller på en lördag och gav därför inget extra tillskott i kalendern. Det konstaterar också Nyteknik, som beskriver hösten 2026 som mager på röda dagar och pekar ut julen som den period då möjligheterna öppnar sig ordentligt.

Vardagarna fram till julafton

Mellan den 9 november och den 23 december ligger ett antal vardagar som alla är vanliga arbetsdagar om inget annat avtalats. Julafton den 24 december infaller på en torsdag och är enligt Fackförbundet ST ledig för de flesta, men den är inte en röd dag enligt lag. Vision påpekar att traditionellt lediga dagar som julafton och nyårsafton ofta är arbetsfria genom kollektivavtal, och att du därför behöver kontrollera vad som gäller på just din arbetsplats.

Sveriges Lärare slår fast att det inte finns något centralt kollektivavtal som ger rätt att vara ledig en vardag mellan två röda dagar, en så kallad klämdag. Det kan dock finnas lokala avtal som ger den rätten, eller så är det upp till arbetsgivaren att besluta.

Julhelgen och dagarna däremellan

Juldagen den 25 december är en fredag och annandag jul den 26 december en lördag. Helgen den 26–27 december är alltså ledig för de flesta, och därefter följer vardagarna 28, 29, 30 och 31 december. Nyårsafton den 31 december infaller på en torsdag och är enligt ST ledig för de flesta, medan 28–30 december är dagar som du behöver söka ledigt för om du vill vara fri.

Nyårsdagen den 1 januari 2027 är en fredag och en röd dag. Lördagen den 2 januari och söndagen den 3 januari är helg, och måndagen den 4 januari är en vanlig vardag om inget annat följer av ditt avtal. Tisdagen den 5 januari är trettondagsafton, som enligt ST är halvdag enligt vissa kollektivavtal, och onsdagen den 6 januari är trettondagen, som är en röd dag.

Så ändras antalet arbetsdagar

Om du inte tar ut någon ledighet alls är det bara de röda dagarna och helgerna som försvinner från arbetskalendern. Tar du däremot ledigt 24 december, 28–31 december och 4 januari minskar antalet arbetsdagar i motsvarande mån, men exakt hur många dagar du behöver ta ut beror på om julafton och nyårsafton redan är lediga enligt ditt avtal. Det är den uppgift du behöver från din arbetsgivare eller ditt fackliga ombud innan du räknar.

Nyteknik beskriver två vanliga upplägg: med sju semesterdagar – 28, 29 och 30 december samt 4, 5, 7 och 8 januari – kan man koppla bort jobbet mellan 24 december och 10 januari, totalt arton dagar i följd. Med fem semesterdagar – 28–30 december samt 4 och 5 januari – sträcker sig pausen från julafton till trettondagen den 6 januari, totalt fjorton dagar. Nyteknik understryker att reglerna ser olika ut på olika arbetsplatser och att du bör stämma av med chefen och söka semester i god tid.

För den som vill räkna exakt finns verktyg som tar hänsyn till helgdagar, helger och de lediga dagar du själv lägger in. På rodadagar.co kan du lägga upp perioden från 7 november till nyår och se hur antalet arbetsdagar förändras när du markerar ledighet kring jul och nyår. Om du vill ha sällskap av ett korsord under lediga dagar finns danska Gudinde Krydsord, en danskspråkig sida med gudinnenamn för ordpussel.

Räkna klart innan du söker ledigt

Börja med att skriva ned vilka dagar som är röda eller lediga enligt ditt avtal, och räkna sedan bara de vardagar som återstår som arbetsdagar. Jämför därefter två scenarier: ett utan ledighet och ett där du tar ut 24 december, 28–31 december och 4 januari. Skillnaden mellan dem är det antal semesterdagar du behöver ansöka om, och det är den siffran du tar med dig till chefen.