Så många arbetsdagar återstår vecka 44–52 2026 – och därför ger inte Alla helgons dag någon ledig dag

Den som sitter med höstens schema i slutet av oktober 2026 vill snabbt få svar på två frågor: vilka röda dagar återstår, och hur många arbetsdagar finns kvar till nyår. Särskilt förvirrande blir det när en helgdag som Alla helgons dag infaller på en lördag. Här går vi igenom vecka 44–52, räknar vardagar och röda dagar och visar vad som gäller för julafton, juldagen och annandag jul.

Röda dagar kvar i vecka 44–52

Under resten av 2026 infaller tre röda dagar i eller i anslutning till vecka 44–52: Alla helgons dag den 31 oktober, juldagen den 25 december och annandag jul den 26 december. Alla helgons dag och annandag jul ligger båda på lördagar, medan juldagen ligger på en fredag. Julafton den 24 december och nyårsafton den 31 december är däremot inte röda dagar i lagens mening. De räknas ofta som traditionellt lediga dagar eller som halvdagar enligt kollektivavtal.

Därför ger Alla helgons dag ingen extra ledighet

Alla helgons dag är en röd dag, men eftersom den 2026 infaller lördagen den 31 oktober innebär det ingen arbetsfri vardag för den som normalt arbetar måndag–fredag. Vision påminner om att när en helgdag infaller på en helg finns det ingen automatisk rätt till kompensation; det kan däremot finnas regler i kollektivavtalet. Fackförbundet ST listar fredagen den 30 oktober, alla helgons afton, som en halvdag enligt många kollektivavtal, men den är inte en lagstadgad ledig dag. För de flesta blir helgen alltså en vanlig lördag-söndag-helg utan extra måndagsledighet.

Så räknar du arbetsdagar vecka 44–52

Vecka 44–52 sträcker sig från måndagen den 26 oktober till söndagen den 27 december. Det är nio hela veckor, vilket ger 45 vardagar (måndag–fredag). Av dessa infaller en lagstadgad röd dag på en vardag: juldagen fredagen den 25 december. Alla helgons dag och annandag jul ligger på lördagar och påverkar inte antalet arbetsdagar. Därmed återstår 44 arbetsdagar om du bara räknar officiella röda dagar. Behandlar du dessutom julafton den 24 december som ledig – vilket många kollektivavtal gör – blir antalet 43. Tar du även ut onsdagen den 23 december som klämdag för att få en sammanhängande julhelg, landar du på 42 arbetsdagar i perioden.

Julafton och nyårsafton – röda eller inte?

Julafton och nyårsafton är inte röda dagar enligt svensk lag. De kallas ibland rosa dagar eller traditionellt lediga dagar. De ger ofta kortare arbetstid eller ledigt via kollektivavtal, men de ingår inte bland de officiella röda dagarna. Det betyder att din arbetsgivare och ditt kollektivavtal avgör om du är ledig, jobbar halvdag eller jobbar som vanligt. Nyårsafton infaller torsdagen den 31 december, som ligger i vecka 53, och påverkar därför inte beräkningen för vecka 44–52. För den som planerar ledighet över årsskiftet är det ändå viktigt att kontrollera vad som gäller på den egna arbetsplatsen.

Planera långhelgerna klokt

För att få fler sammanhängande lediga dagar utan att ta ut för många semesterdagar kan du använda klämdagar strategiskt. I perioden vecka 44–52 finns ingen officiell klämdag, eftersom den enda röda vardagen – juldagen – ligger på en fredag och dagarna före är vanliga arbetsdagar eller julafton. Men om julafton är ledig enligt ditt avtal blir onsdagen den 23 december en naturlig klämdag för den som vill förlänga julhelgen. Passa också på att använda en ledig dag till något du tycker om; för den som följer trav finns aktuella hästar, kuskar och loppinfo samlat hos V64 Startlista.

Räkna med ditt kollektivavtal

Sammanfattningsvis återstår 44 arbetsdagar i vecka 44–52 om du bara räknar lagstadgade röda dagar, och 42–43 beroende på julafton och klämdagen den 23 december. Alla helgons dag ger ingen extra ledig vardag eftersom den infaller på en lördag. Innan du bokar resor eller tar ut semester, kontrollera vad ditt kollektivavtal säger om julafton, nyårsafton och eventuella halvdagar. Då slipper du överraskningar och kan planera hösten med säkerhet.