Jul och nyår 2026/2027: så räknar du arbetsdagar och klämdagar fram till trettondagen

Jul- och nyårshelgen 2026/2027 bjuder på flera chanser till sammanhängande ledighet, men bara om du håller reda på vilka dagar som är röda, vilka som är traditionellt lediga och vilka som är vanliga arbetsdagar. Här går vi igenom veckodagarna för julafton, juldagen, annandag jul, nyårsafton, nyårsdagen och trettondedag jul, och visar hur du räknar arbetsdagar från den 10 november 2026 fram till trettondedag jul 2027.

Veckodagar för jul- och nyårshelgen

Julafton 2026 infaller torsdagen den 24 december och juldagen fredagen den 25 december. Annandag jul hamnar på lördagen den 26 december, vilket innebär att helgen inte ger någon extra arbetsfri vardag. Nyårsafton infaller torsdagen den 31 december och nyårsdagen 2027 på fredagen den 1 januari. Trettondedag jul 2027 infaller onsdagen den 6 januari.

Eftersom julafton och nyårsafton inte är lagstadgade röda dagar utan traditionellt arbetsfria dagar, är det kollektivavtalet eller arbetsgivarens praxis som avgör om du är ledig. Juldagen, nyårsdagen och trettondedag jul är däremot röda dagar enligt svensk lag.

Räkna arbetsdagar fram till trettondagen

Från och med tisdagen den 10 november 2026 till och med onsdagen den 6 januari 2027 ryms 42 vardagar, alltså måndagar till fredagar. Räknar du bort de röda dagar som infaller på vardagar – juldagen 25 december, nyårsdagen 1 januari och trettondedag jul 6 januari – återstår 39 arbetsdagar i perioden.

Om ditt kollektivavtal gör julafton och nyårsafton arbetsfria tillkommer ytterligare två lediga vardagar, vilket ger 37 arbetsdagar. Tar du dessutom semester på enskilda klämdagar minskar antalet arbetsdagar ytterligare, men grunden är att 23 december, 28–30 december samt 4–5 januari är vanliga arbetsdagar om inget annat avtalats.

Klämdagar och vad kollektivavtalet styr

23 december 2026 är en onsdag och ingen röd dag. Fackförbundet ST:s genomgång listar den som en dag du behöver söka ledigt, vilket betyder att den i normalfallet är en arbetsdag om inte din arbetsplats har andra regler. Datumen 2–3 januari 2027 infaller på lördag respektive söndag och är därför inte klämdagar i arbetsrättslig mening.

De vardagar som ligger före trettondedag jul 2027, måndagen den 4 och tisdagen den 5 januari, är arbetsdagar om du inte ansöker om semester eller omfattas av ett kollektivavtal med förkortad arbetsdag. Semesterlagen ger rätt till semester, men frågan om en klämdag är arbetsfri avgörs vanligen av kollektivavtal eller arbetsgivarens praxis.

Så planerar du sammanhängande ledighet

Med julafton och nyårsafton som oftast arbetsfria enligt kollektivavtal räcker det enligt BlueStep att ta semester måndagen den 28, tisdagen den 29 och onsdagen den 30 december för att vara ledig från torsdagen den 24 december till söndagen den 3 januari 2027. Det ger elva dagar ledigt med tre semesterdagar.

Vill du förlänga åt andra hållet kan du lägga till onsdagen den 23 december och på så sätt börja ledigheten redan dagen före julafton. Efter nyår kan du ta semester måndagen den 4 och tisdagen den 5 januari för att knyta ihop helgen med trettondedag jul den 6 januari.

För dig som planerar att använda en av dessa långhelger till en helgresa till Japan kan den engelskspråkiga sajten Rousokuashi.com vara ett sätt att följa dollar-yen och läsa guider om valutaparet inför resan.

Slutsats

Julhelgen 2026 ger en stark långhelg redan från julafton, och med tre semesterdagar i mellandagarna får du elva dagar sammanhängande ledighet. Håll koll på att 23 december inte är en röd dag och att 2–3 januari infaller på helgen. Kontrollera alltid ditt eget kollektivavtal för julafton, nyårsafton och eventuella halvdagar, eftersom dessa regler avgör hur många arbetsdagar du faktiskt har kvar.