Så maxar du ledigheten kring jul och nyår 2026

Julen och nyåret 2026 bjuder på ett gynnsamt läge för den som vill få lång ledighet med få semesterdagar. Röda dagar och traditionella aftnar samlas i slutet av december, och med rätt placering av semesterdagar kan du skapa en sammanhängande ledighet på upp till tretton dagar. Här går vi igenom exakta datum, vad som gäller för klämdagar och hur du räknar på arbetsdagar.

Röda dagar och aftnar i december 2026

Den 24 december infaller på en torsdag och är julafton. Julafton är inte en röd dag enligt lag, men många arbetsplatser har ledigt genom kollektivavtal. Den 25 december är juldagen, en röd dag, och infaller på en fredag. Annandag jul infaller den 26 december på en lördag, vilket innebär att den röda dagen inte ger en extra arbetsfri vardag eftersom lördagen redan är helg. Den 31 december är nyårsafton och infaller på en torsdag; även den är en traditionell afton som ofta är arbetsfri genom kollektivavtal.

Trettondedag jul inföll den 6 januari 2026 på en tisdag, men den ligger före den period vi nu planerar och påverkar inte beräkningen fram till nyår.

Vad säger lag och kollektivavtal om klämdagar?

Röda dagar är lagstadgade helgdagar. Julafton, nyårsafton och midsommarafton är däremot helgdagar men inte röda dagar; de är ofta arbetsfria genom kollektivavtal. Det betyder att om du har ett kollektivavtal som ger ledigt på julafton och nyårsafton, kan du räkna dem som lediga dagar. Om din arbetsplats inte har sådana regler kan de räknas som vanliga arbetsdagar.

Semesterlagen ger dig rätt till minst 25 semesterdagar per år. Hur semesterdagar får placeras styrs i praktiken av överenskommelse med arbetsgivaren och eventuella regler i kollektivavtalet.

Räkneexempel: tre semesterdagar ger åtta lediga dagar

Anta att din arbetsplats ger ledigt på julafton och nyårsafton. Då är följande dagar redan arbetsfria: torsdag 24 december, fredag 25 december, lördag 26 december, söndag 27 december och torsdag 31 december. Det som återstår som vanliga arbetsdagar är måndag 28, tisdag 29 och onsdag 30 december.

Tar du semester dessa tre dagar får du en sammanhängande ledighet från torsdag 24 december till och med torsdag 31 december. Det är åtta dagar i sträck, och du använder tre semesterdagar, vilket sparar tre arbetsdagar. Med åtta lediga dagar finns utrymme för umgänge – ett frågespel som frågor till Dosan kan vara en enkel kvällsaktivitet under ledigheten.

Räkneexempel: sex semesterdagar ger tretton lediga dagar

Vill du ha en längre sammanhängande ledighet kan du lägga semester även veckan före jul. Måndag 21, tisdag 22 och onsdag 23 december är vanliga arbetsdagar. Tar du semester dessa tre dagar, och dessutom måndag 28, tisdag 29 och onsdag 30 december, får du ledigt från lördag 19 december till och med torsdag 31 december.

Det blir tretton dagar i sträck, varav sex är semesterdagar. Helgen 19–20 december ingår, liksom julafton, juldagen, annandag jul, den andra helgen och nyårsafton. Du sparar sex arbetsdagar och får en sammanhängande jul- och nyårsledighet på nästan två veckor.

Kontrollera dina villkor innan du bokar

Innan du lämnar in semesteransökan bör du kontrollera två saker. För det första: har din arbetsplats kollektivavtal som ger ledigt på julafton och nyårsafton? För det andra: finns det lokala regler för hur semesterdagar får placeras i anslutning till helgdagar? Om julafton eller nyårsafton inte är arbetsfria behöver du använda semesterdagar även för dessa dagar, vilket förändrar kalkylen.

Vision rekommenderar att du läser ditt kollektivavtal för att se vad som gäller på just din arbetsplats. Då undviker du missförstånd och kan planera ledigheten i god tid.

Slutsats

För den som kan utnyttja kollektivavtalets regler om lediga aftnar är december 2026 ett bra tillfälle att maxa ledigheten. Med tre semesterdagar får du åtta sammanhängande lediga dagar, och med sex dagar får du tretton. Räkna på dina egna arbetsdagar och kontrollera avtalet – sedan kan du skicka in ansökan.